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Interim Management - der einfache Weg der Vakanzüberbrückung

Wenn es in Unternehmen zu Vakanzen auf Führungsebene oder nicht ausreichenden personellen Ressourcen für neue Projekte kommt, ist Interim Management häufig eine effektive Lösung. Gerade die Suche nach spezialisierten Fachkräften wie beispielsweise einer Personalleitung oder die Vakanzüberbrückung der ersten beiden Führungsebenen eines Unternehmens kann zu viel Zeit in Anspruch nehmen. Kurzfristig qualifizierten Ersatz auf Zeit zu finden, ist nicht einfach, und eine unbesetzte Stelle kann zu hohen wirtschaftlichen Verlusten im Unternehmen führen. In solchen Fällen setzen die meisten deutschen Unternehmen auf das Interim Management, welches eine kurzfristige und flexible Alternative zur Festanstellung bei personellem Ressourcenmangel darstellt. Als Interim Management Provider bieten die Interim Profis eine kurzfristige Stellenbesetzung innerhalb von 48 Stunden an.

Wie funktioniert das Interim Management?

Wenn eine Lücke im Unternehmen entsteht, die nicht schnell genug geschlossen werden kann oder nur für einen absehbaren Zeitraum besetzt werden muss, kann zum Beispiel für ein spezielles Projekt ein Interim Manager eingesetzt werden. Bei Interim Managern handelt es sich um erfahrene Fach- sowie Führungskräfte aus der entsprechenden Branche, die branchenübergreifende Kenntnisse besitzen, thematisch versiert sind und problemlösungsorientiert arbeiten. So bringen sie gleichzeitig frischen Wind mit in das Unternehmen, welcher oftmals neue Blickwinkel - auch für bestehendes Personal - eröffnet. Interim Manager verfügen über die passende Expertise, Persönlichkeit und Arbeitsmethodik, um tatkräftig zu unterstützen. Mögliche Ursachen für die offenen Vakanzen können sein:

• Restrukturierungen, Sanierungen
• Projekte oder Sonderthemen
• Unternehmensfusionen bzw. Spin-Offs
• Engpass-Situationen
• Elternzeit
• Krankheit einer Führungskraft
• Wachstum
• Kündigung

u. v. m.

Interim Management: Die Vorteile, die nur die Interim Profis bieten

Interim Manager Automotiv
Interim Manager Automotiv

Betroffene Unternehmen wenden sich bei der Suche nach einem geeigneten Interim Manager oftmals an einen Provider. Dieser fungiert als eine Art Agentur, welche Kunden und Interim Manager zusammenbringt. Jeder Provider führt eine Datenbank mit geeigneten Führungskräften, aus welcher er passende Vorschläge für die offene Vakanz generieren kann. Die Interim Profis haben aber auch darüber hinaus viele Netzwerke und Möglichkeiten, um genau den einen passenden Interim Manager für eine konkrete Projektanfrage zu finden. Als Provider garantieren sie einen schnellen sowie reibungslosen Ablauf. Dank jahrelanger Zusammenarbeit sind ihnen die Soft- und Hard-Skills ihrer Interim Manager bekannt und somit können sie auch menschlich passende Besetzungen finden. Damit beträgt das Matching nahezu 100 Prozent. "Hierfür ist eine ausführliche Beratung des Unternehmens der Schlüssel zur beidseitigen Zufriedenheit", so die Interim Profis. In der Regel werden dem Unternehmen drei potenzielle Interim Manager vorgestellt, aus denen es nach einem persönlichen Gespräch auswählen kann. Anschließend tritt der Interim Manager innerhalb von 48 Stunden seine neue vorübergehende Arbeitsstelle an.

Kostenfaktor: Interim Management von den Interim Profis als kostengünstigste Alternative zur Festanstellung

Interim Profis - Interim Manager
Interim Profis - Interim Manager

Innerhalb von nur 48 Stunden eine vakante Stelle in Fach- und Führungsbereichen zu besetzen - so lautet das Versprechen der Interim Profis. Sie verfügen zudem über ein bislang einzigartiges gestaffeltes Provisionsmodell. Dadurch reduzieren sich die Kosten für einen Interim Manager in laufenden Projekten, bis nach 200 Tagen schließlich überhaupt keine Provision mehr fällig wird. Auch die Übernahme in eine Festanstellung ist möglich, wobei die bereits gezahlte Provision zu 100 Prozent auf die Finders Fee angerechnet wird. Die Erfahrung der Interim Profis ist deshalb: Ein Interim Manager ist die kostengünstigste Alternative für offene Positionen und erwirtschaftet mehr, als er das Unternehmen kostet.

Neben dem Kostenfaktor bietet das Interim Management also zahlreiche Vorteile für die Unternehmen. Die Interim Profis fungieren dabei als erfahrener sowie fairer Provider mit einzigartiger Preisstaffelung. Sie pflegen einen intensiven persönlichen Kontakt zu allen Managern sowie Kunden und finden dadurch die optimale Kombination.