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Mitarbeiter-on-top-Leistungen: Travelcheck bietet einzigartige Lösung

Arbeitgeber setzen verstärkt auf die Belohnung von Arbeitnehmern durch Bonuspakete - die sogenannten Incentives dienen in erster Linie der Mitarbeitermotivation. Dienstwagen, Tank- und Essensgutscheine sind übliche Varianten, doch der Reiz dieser Belohnungen verschwindet schnell. Der Trend entwickelt sich daher hin zu attraktiven, kreativen Mitarbeiter-on-top-Leistungen.

Mitarbeiter-on-top-Leistungen

Besonders attraktive Mitarbeiter-on-top-Leistungen zahlen sich aus
Mitarbeiter nachhaltig motivieren

Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern immer öfter Prämien an. Dies ist zum einen darin begründet, dass Gutscheine und Sachzuwendungen seit Jahren steuerfrei oder -begünstigt und zum anderen wesentlich vorteilhafter als eine Gehaltserhöhung sind. Denn Mitarbeiter-on-top-Leistungen sind flexibel einsetzbar und Unternehmen können pro Jahr und Mitarbeiter Lohnnebenkosten im Tausenderbereich einsparen.

Arbeitgeber erreichen durch eine attraktive Prämie viele Vorteile: Mitarbeiter werden motiviert - Quantität und Qualität der Arbeitsleistung nehmen zu, Fehltage reduzieren sich. Die Mitarbeiter identifizieren sich eher mit dem Unternehmen und können auf diese Weise langfristig in die Strategie der Firma eingeplant werden. Und auf diese Weise lassen sich auch qualifizierte Arbeitskräfte von der Konkurrenz abwerben.

Mit irgendeinem Bonus ist es jedoch noch lange nicht getan: Es ist mittlerweile wichtig, dass sich die Unternehmen für kreative Incentives entscheiden und die Belohnung richtig einsetzen. Denn nur auf diese Weise können sie sich von anderen Firmen absetzen. Des Weiteren sollten Unternehmen einen zu großen Verwaltungsaufwand vermeiden, damit das Incentive auch möglichst effizient bleibt.

Reisekonto.net - Prämienshop der Extraklasse

Reisekonto.net ist ein Bonus, der als besonders attraktiv gilt
Reisekonto.net ist ein Bonus, der als besonders attraktiv gilt

Urlaubskosten stehen auf Platz eins, wenn es um die Freizeitausgaben von Arbeitnehmern geht. Unternehmen sollten die Liebe zum Reisen nutzen und sie zur On-top-Leistung ihrer Mitarbeiter machen. Das Portal Reisekonto.net hat sich auf diese Rubrik spezialisiert und bietet Unternehmen ein Full-Service-Paket zur Urlaubsförderung ihrer Mitarbeiter an.

Zum den namhaften Vertragspartnern der Independent Travel Organisation GmbH (ITO) zählen über 100 Reiseveranstalter, 500 Airlines,
60.000 Hotels und 6000 Mietwagenstationen. Das Sortiment umfasst täglich mehr als
2,5 Millionen Pauschal- und Last-minute-Reisen, Kreuzfahrten, Rundreisen, Ferienparks, Hotels und Flüge. Bei Reisekonto.net können sofort Prämien- oder Bonuspunkte für die Traumreise oder den Urlaub mit der ganzen Familie eingelöst werden.

Personalisiertes Konto und minimaler Verwaltungsaufwand

Mit ITO hochwertiges Employer Branding starten
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Die Independent Travel Organisation GmbH (ITO) bietet Unternehmen mit dem Portal Reisekonto.net ein auf dem Markt einzigartiges Full-Service-Touristikkonzept, das höchste Qualität ohne Verwaltungsaufwand gewährleistet. Die qualifizierten Mitarbeiter von ITO übernehmen nicht nur das Erstellen des individuellen Intranets, sondern auch die kontinuierliche Verwaltung der Reisekosten.

Als exklusive Intranet- oder Web-Lösung erhält jeder Mitarbeiter ein personalisiertes Konto einschließlich individualisierter Begrüßung und des deutlich sichtbaren Namens und Logos des Unternehmens. Jeder ITO-Reise-Account hält auf einen Blick alle wichtigen Informationen bereit, zum Beispiel zum Kontostand mit Sachwertguthaben.

Kunden der Independent Travel Organisation GmbH (ITO) profitieren von 20 Jahren Erfahrung auf dem Touristikmarkt, rund 1200 qualifizierten und zuverlässigen Kooperationspartnern und 400 bekannten Marken.