Computer & Technik

Mit innovativer Recruiting-Software passende Bewerber finden

Den passenden Bewerber zu finden ist im heutigen Digital-Dschungel oftmals gar nicht so einfach. Es gibt zwar zahlreiche Karrierenetzwerke und Online-Portale, die sich für die direkte Ansprache und Stellenanzeigen eignen. Um den gesamten Bewerbungsprozess überblicken zu können und diesen transparent zu machen, fehlt es aber häufig an den nötigen Tools. Eine Recruiting-Software, die seit 20 Jahren am Markt etabliert ist, bietet genau diese Transparenz und vereinfacht die Interaktionen zwischen Bewerbern, Arbeitgebern und Recruitern.

Herausforderungen von HR-Verantwortlichen bei der Kandidatensuche

Human-Resources-Mitarbeiter sehen sich täglich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Vor allem in größeren Unternehmen gehen große Datenmengen aus zahlreichen Bewerbungen ein, die erst einmal sortiert und strukturiert werden müssen, bevor sie an die Fachabteilungen weitergeleitet werden. Beispielsweise müssen die Bewerbungen auf Faktoren durchsucht werden, die für die jeweiligen offenen Stellen relevant oder gar entscheidend sind. Darunter muss dann auch definiert werden, welche Kriterien unbedingt erfüllt sein müssen, welche dabei sein dürfen und welche vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden sollten. All das kann eine Spezialsoftware wie hunter deutlich erleichtern.

Was kann die Recruiting-Software hunter?

Den Recruiting-Prozess im Griff dank hunter
Den Recruiting-Prozess im Griff dank hunter

hunter unterstützt also alle internen oder externen Mitarbeiter, die sich mit der Rekrutierung von neuem Personal beschäftigen. Ob Personalberater, Researcher, interne HR- oder IT-Mitarbeiter - die Software-Lösung von fecher bietet jede Menge nützlicher Features. Die Datenbank von hunter macht eine gezielte Kandidaten- und Firmensuche möglich, die über vielfältige Such- und Filtermöglichkeiten verfügt. Die übersichtliche Benutzeroberfläche von hunter ermöglicht zudem effizientes Projektmanagement. Dabei können alle wichtigen Aspekte eines Recruiting-Projekts ganz genau betrachtet werden. Eine klare Struktur sorgt für Überblick und praktische Funktionen bringen Ordnung in die Bewerbungsprozesse. So können zum Beispiel Serienbriefe, E-Mails oder Etiketten direkt aus hunter heraus erstellt werden, was Zeit und Kosten spart.

Mehr Flexibilität mit hunter

Mit innovativer Recruiting-Software passende Bewerber finden
Treffsicher den besten Kandidaten finden

Die Software-Lösung von fecher hat sich im rund 20-jährigen Praxiseinsatz kontinuierlich weiterentwickelt und unterstützt die vielfältigen Geschäftsprozesse im Recruiting. Natürlich werden alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen eingehalten und vertrauliche Informationen sicher aufbewahrt, die sonst verloren gehen oder an Dritte gelangen könnten. Dabei ist hunter keinesfalls starr und kann für jeden Einsatz individuell angepasst werden. Der firmeninterne Administrator kann die Software durch einfache Einstellungen jederzeit auf die Kunden und Mitarbeiter zuschneiden. hunter lässt sich außerdem problemlos in die vorhandene IT-Infrastruktur integrieren und verfügt über alle notwendigen Schnittstellen zu den Microsoft-Office-Produkten.

Die Recruiting-Software hunter von fecher bringt alle Beteiligten eines Recruiting-Projekts in einem übersichtlichen Prozessablauf zusammen und sorgt für die reibungslose Zusammenarbeit.