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ARBEITSRECHT BERATUNG BERLIN Komplexes Arbeitsrecht: Beratung in Berlin bringt Licht ins Dunkel

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Wohl kaum ein Rechtsgebiet in Deutschland gilt als so komplex wie das Arbeitsrecht. Eine Beratung von in Berlin ansässigen Fachanwälten kann dabei helfen, juristische Fallstricke zu umgehen.

Arbeitsrecht-Beratung in Berlin

Bei Fragen zum Arbeitsrecht helfen Fachanwälte

Vor Kurzem hat der Europäische Gerichtshof entschieden: Urlaubstage verfallen nicht automatisch zum Ende eines Jahres, wenn Angestellte diese nicht ausdrücklich vor Jahresende eingefordert haben (EuGH-Urteile vom 6. 11. 2018, C-684/16 und C-619/16). Endlich haben Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen nach Jahren der Ungewissheit Klarheit über ihre Rechte bezüglich der eigenen Urlaubsansprüche. Sollte sich ein Unternehmen dennoch in Zukunft querstellen und darauf beharren, dass Urlaubstage rechtzeitig vor Ablauf eines Jahres einzureichen sind, oder sollte es diesbezüglich Unklarheiten geben, empfiehlt es sich für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, umgehend fachanwaltliche Beratung einzuholen. Auch bei anderen Unklarheiten im Arbeitsrecht oder bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Angestellten sind beide Seiten gut beraten, sich in die Hände einer erfahrenen Rechtsberatung zu geben. Nur versierte Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht sind in der Lage, Angestellte und Unternehmen umfassend zu beraten.

Arbeitsrecht-Beratung in Berlin

Konflikte am Arbeitsplatz sicher lösen

Konflikte am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Konflikte mit Vorgesetzten, dem Arbeitgeber oder mit Kollegen können das persönliche Wohlbefinden und die eigene Leistungsfähigkeit allerdings beeinflussen und sollten daher zügig geklärt werden. Vom Beginn bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann es zu Streitigkeiten kommen. Oft haben die Parteien unterschiedliche Auffassungen über ihre Rechte und Pflichten. Zwar muss ein Konflikt nicht immer in einem langen Rechtsstreit vor Gericht enden, dennoch ist eine frühzeitige Beratung bei einem Fachanwalt oder bei einer Fachanwältin für Arbeitsrecht sinnvoll. Schneller Handlungsbedarf besteht zum Beispiel bei Kündigungen, da dort besonders kurze Fristen gelten. So kann gegen eine Kündigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage nur binnen drei Wochen nach Erhalt der Kündigung vorgegangen werden, andernfalls erlöschen sämtliche dem Arbeitnehmer zustehenden Rechte. Schnelles Handeln ist also gefragt, wenn es darum geht, in Kündigungsfragen zum eigenen Recht zu kommen. Ob eine Kündigung wirksam ist, hängt nämlich von vielen Faktoren ab und nicht allein davon, ob ein Arbeitgeber diese ausgesprochen hat - dies haben Arbeitsgerichte schon häufiger bewiesen und Kündigungen für rechtswidrig erklärt.

Arbeitsrecht-Beratung in Berlin

Arbeitsrecht Beratung Berlin

Fachanwaltliche Arbeitsrecht-Beratung in Berlin

Auch bei vielen anderen Themen wie Abfindung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Befristung, Mutterschutz, Elternzeit oder Zeugnisse gibt es Streitpunkte, bei denen erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte für Arbeitsrecht erste Ansprechpartner sein sollten.

Die Berliner Anwaltskanzlei Merla, Ganschow & Partner besteht aus einem qualifizierten Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht. Die Fachanwältinnen Livia Merla und Ilka Schmitt befassen sich ausschließlich mit arbeitsrechtlichen Fällen und verfügen daher über umfassende praktische Erfahrung - sowohl hinsichtlich außergerichtlicher Konfliktlösung als auch in der Vertretung vor Gericht.

Die Rechtsanwaltskanzlei Merla, Ganschow & Partner ist ausschließlich im Arbeitsrecht tätig - diese Spezialisierung kommt Arbeitnehmern wie Arbeitgebern zugute.