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BAUZEICHNER GESUCHT Bauzeichner gesucht? Wie eine Recruiting- und Marketingagentur Baufirmen bei der Gewinnung von qualifizierten Experten unterstützt

© SMART11

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Bauzeichner - gesucht werden qualifizierte Fachkräfte

Die entscheidende Komponente für jeden Betriebserfolg sind die eigenen Mitarbeiter. Daher ist es wichtig, als Inhaber eines Unternehmens, sowohl im Handwerk als auch in allen anderen Branchen, entsprechende Fachkräfte zu rekrutieren und dabei eine kontinuierliche Wertschätzung für deren Arbeit zu zeigen. Baufirmen benötigen oftmals qualifizierte Mitarbeiter mit Wohnsitz in der Region, um Projekte zeitnah fertigstellen zu können.

Eine besondere Bedeutung in der Baubranche kommt den Bauzeichnern zu, die normgerechte Bau- und Ausführungszeichnungen mit Grundrissen, Schnitten und Ansichten für Genehmigungsverfahren und die Bauausführung erstellen.

Sind keine geeigneten Fachkräfte über die gängigen Stellenbörsen, Printanzeigen in lokalen Zeitungen oder Personalvermittler zu finden, empfiehlt es sich oftmals, ein multifunktional aufgestelltes Beratungsunternehmen zu konsultieren. Ein solches ist die mehrfach prämierte Recruiting-Marketing-Agentur SMART11 Mitarbeitergewinnung für Bauunternehmen und Handwerksbetriebe mit Sitz in Witten.

Laufende Generierung von hochwertigen Bewerberanfragen durch reichweitenstarke Kampagnen

Eine langfristige Präsenz am Markt und Online-Sichtbarkeit sind für Unternehmen zentrale Voraussetzungen, um die Aufmerksamkeit von hoch qualifizierten Fachkräften zu erregen und deren Interesse zu wecken, sich auf offene Positionen zu bewerben. Erforderlich dafür sind strategische, zielgerichtete und stetig optimierte Marketingkampagnen auf allen medialen Kanälen, entwickelt und umgesetzt von erfahrenen Experten.

Die versierten Recruiting-Profis von SMART11 sorgen nach einem kostenlosen Erstgespräch zu fairen preislichen Konditionen mit umfassenden Beratungsservices und Marketingleistungen für eine optimale Sichtbarkeit von Bauunternehmen - speziell für nach einem neuen Job suchende Bauzeichner, die zum Beispiel aufgrund von fehlender Teamharmonie, einem Wechsel der Geschäftsleitung oder anderen Gründen bei ihrem bisherigen Arbeitgeber nicht mehr tätig sein möchten. An dieser Stelle holt SMART11 Bauleiter und -zeichner ab und kommuniziert die individuellen Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Berufserfahrungen ihrer Klienten an ein anderes Bauunternehmen.

Im Idealfall meldet sich dieses dann mit einem Jobangebot bei dem jeweiligen Bauzeichner. Eine eigenständige Bewerbung seitens des Bauexperten wird somit nicht unbedingt erforderlich und die jeweilige Firma kann, da sie nicht mehr selbst Stellenanzeigen schalten muss, Zeit bei der Personalakquise einsparen und sich auf die Vorstellungsgespräche mit den auf das Stellenprofil passenden Kandidaten konzentrieren.

Serviceleistungen der prämierten Wittener Recruiting-Marketing-Agentur

Drei-Schritte-Methode, um Bauzeichner zu finden
Von den German Web Awards 2021, die jährlich die besten Web- und Online-Agenturen in der DACH-Region prämieren, wurde SMART11 in den Bereichen Kundenzufriedenheit, Geschäftsprozesse und Kommunikationsdesign ausgezeichnet. Damit gehört die Wittener Recruiting-Marketing-Agentur zu den Top 50 ihrer Branche.

Dies bestätigen auch etliche Kundenerfahrungen.
Ein Bauunternehmen aus Tornesch bei Hamburg etwa hatte das Problem, dass für ausgeschriebene Stellen als Vorarbeiter, Baustellenmitarbeiter, Bauleiter und Buchhalter kaum Bewerbungen eintrafen. Zudem fehlte einigen Mitarbeitern der Personalabteilung die Erfahrung für eine effektive Nutzung der sozialen Medien. SMART11 setzte eine neue Karriereseite auf, entwickelte ein effektives Werbekonzept und richtete einen veränderten Bewerbungsprozess im Unternehmen ein, um eine größere Anzahl an Bewerbungen zu generieren. Dies zeigte Erfolg: Innerhalb von drei Monaten konnten alle offenen Stellen besetzt werden.

Eine Baufirma aus Düsseldorf und Haan stand vor der Herausforderung, bei hohem Auftragsvolumen Spezialisten für Betonbohrungen finden zu müssen. Das Unternehmen hatte bereits hohe Summen erfolglos in Online-Stellenbörsen investiert. Dank SMART11 erhielt die Firma nach wenigen Wochen über 20 Anfragen, konnte nach nur vier Vorstellungsgesprächen zwei qualifizierte Bauwerksmechaniker einstellen und sich anschließend mehr um die Skalierung des Unternehmens kümmern.

Auf der Suche nach einem neuen, operativen Geschäftsführer mit Vorerfahrung im Bauwesen war ein schwerpunktmäßig in der Metropolregion Rhein-Neckar tätiges Unternehmen. Eine durch SMART11 entwickelte, innovative und ansprechende Werbekampagne über die sozialen Medien erreichte die geeignete Führungspersönlichkeit.
Maximale Arbeitskraft mit Mehrwert auf der Baustelle und geringen Aufwand bei der Personalakquise - dies garantiert die Recruiting-Marketing-Agentur SMART11. Ausführliche Informationen zur Komplettlösung für exklusive Bewerberanfragen und Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme mit den Recruiting-Experten sind einzusehen auf der Agentur-Website unter DeineBauMitarbeiterfinden.de.