Computer & Technik

Weiterbildung via E-Learning: So lässt sich eine Unterweisung umsetzen

Fort- und Weiterbildungen werden für Unternehmen und Arbeitnehmer immer wichtiger. Mindestens einmal im Jahr werden vom Arbeitgeber Unterweisungen vermittelt, denn die Anforderungen im Beruf steigen und auch die Gesetze werden immer wieder geändert, sodass eine gesetzliche Unterweisungspflicht besteht. Externe Seminare oder Workshops bedeuten für die Unternehmen zusätzliche Ausgaben für Reisekosten und Übernachtungen und auch der Ausfall der Arbeitskraft belastet das Budget. Doch es geht auch anders, denn per E-Learning sind eine Unterweisung, Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen zu jeder Zeit und an jedem Ort für den Mitarbeiter möglich.

Individuelle Lehrgänge und Fortbildungen

Mittels einer E-Learning-Plattform können den Arbeitnehmern Informationen und Lehrgänge aller Art zur Verfügung gestellt werden, die diese dann selbstbestimmt bearbeiten können. Gelernt wird mit Unterstützung der digitalen und elektronischen Mittel, sodass kein direkter Kontakt zum Lehrenden bestehen muss. Die gängigsten Methoden sind das Web-Based-Training, das online genutzt werden kann, und das Computer-Based-Training am PC. Das selbstbestimmte Lernen bietet den Mitarbeitern viele Vorteile, denn sie können ihre berufliche Qualifikation ausbauen und dabei die für sie angenehmste Zeit zum Lernen wählen. Das Unternehmen profitiert seinerseits von gut ausgebildeten Arbeitnehmern und fördert damit die Qualitätssicherung.

E-Learning: Unterweisung mit intuitiver Lernplattform

Unternehmen, die professionelles E-Learning anbieten wollen, sind bei der LTS Media & Verlags GmbH an der richtigen Adresse. Die E-Learning-Konzepte werden individuell erstellt und berücksichtigen genau die Wünsche des Kunden. Dabei überzeugt LTS Media damit, dass auch der kundenspezifische Inhalt erstellt wird und durch Fachautoren immer auf dem neuesten Stand bleibt. Dazu kommen die Experten direkt in den Betrieb des Kunden und drehen dort Videos in typischen Firmensituationen, machen professionelle Fotos und bauen so individuellen und firmenrelevanten Content ein. Interessierte Unternehmen können sogar eine eigene Online-Akademie unter ihrem eigenen Corporate Design gründen. Dazu werden Live-Online-Seminare als didaktische Abwechslung angeboten.

Dashboard ist das Kernstück des Konzeptes

Kernstück des E-Learning-Konzeptes von LTS Media ist das intuitive Dashboard, das über eine benutzerfreundliche Oberfläche verfügt. Hier sind alle verfügbaren Module abrufbar und sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen können sich über den Lernfortschritt informieren. Um das Dashboard nutzen zu können, benötigt der Lernende einen persönlichen Zugang, anschließend können ihm die entsprechenden Lernmodule zugewiesen werden. Mit diesem professionellen Lern- und Weiterbildungssystem (LMS) können die Ziele genau abgesteckt werden. Für die Bearbeitung können über das Dashboard individuelle Fristen gesetzt, aber auch angepasst werden. Dank des Dashboards ist themenübergreifendes Lernen möglich - und das im selbstgewählten Tempo. Ein erfahrenes Team aus Trainern und Fachautoren kümmert sich um die Inhalte und steht mit Rat und Tat zur Seite.

Die LTS Media &Verlags GmbH hat ihren Sitz in Fröndenberg bei Dortmund und erstellt individuelle Lern-Management-Systeme für Unternehmen. Die Lernmodule sind professionell ausgewählt und werden von den Fachautoren zu jeder Zeit auf dem aktuellen Stand gehalten.

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