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PERSONALBERATUNG MüNCHEN Personalberatung in München beauftragen

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Firmen und Konzerne suchen nach geeigneten Bewerbern für zu besetzende Stellen in Spitzenpositionen. Vor allem in der Automobil-, Industrie- und Technik-Branche fehlen spezialisierte Fachkräfte. Eine Personalberatung in München hat sich auf die Vermittlung geeigneter Kandidaten spezialisiert und steht ihren Kunden mit erfahrenen Experten zur Seite.

Den Richtigen finden

Die Besten der Besten möchte wohl jeder Unternehmer gern in seinem Team haben. Spezialisierte Fachkräfte zu finden, ist jedoch nicht einfach. Der Bewerber-Pool ist oft groß und wenn es darum geht, eine Position mit dem geeigneten Kandidaten zu besetzen, fehlen in vielen Firmen die Zeit und das Know-how für einen Erfolg versprechenden Auswahlprozess. Eine Lösung ist die Beauftragung einer professionellen Personalberatung. In München helfen branchenerfahrene Experten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften.

Personalberatung entlastet Unternehmen

Wenn Firmen und Konzerne Stellen ausschreiben, führt eine Flut von eingehenden Bewerbungen oft zu Überforderung bei der Entscheidungsfindung. Ob die passenden Kandidaten dabei sind, ist nicht gewiss. In den Branchen Technologie, Handel und Logistik sowie im Finanz- und Gesundheitswesen sind Top-Positionen begehrt und oft halten sich passende Bewerber im Ausland auf. Eine professionelle Personalberatung kann Unternehmen dabei helfen, qualifizierte Fachkräfte ausfindig zu machen und mit den ausschreibenden Firmen in Kontakt zu bringen. Ebenso haben Bewerber die Möglichkeit, über eine Personalberatungsfirma ihr Profil mit relevanten Positionen von Unternehmen abzugleichen und so an eine begehrte Stelle zu kommen.

3C - Personalberatung in München

Die 3C GmbH - Career Consulting Company ist eine Personalberatungsfirma in München. Kundennähe und Transparenz werden hier gelebt, was entscheidend zum langjährigen Vertrauen von Bewerbern und Unternehmen beiträgt. 3C agiert bereits seit 18 Jahren erfolgreich in der Personalberatung mit mittlerweile über 1000 Besetzungen bei Unternehmen der Hightech-Branche, der Automobil- und der Maschinenbau-Industrie. Typische Positionen sind Management, Mittleres Management, Vertrieb und vertriebsnahe Positionen. Die Philosophie der Firma basiert auf Respekt und "Commitment" für Klienten und Kandidaten. Kunden profitieren von der hohen Qualität der Personalberatung, dem familiären Flair und von einem breit gefächerten Kandidatennetzwerk aus Führungskräften und Unternehmen.

Zu Beginn des Beratungsprozesses steht die Erstellung eines Bewerberprofils. Das Anforderungsprofil an den Kandidaten gilt als Dreh- und Angelpunkt eines professionellen Bewerbermanagements, auf dem alles Weitere aufbaut. Das Research-Team sucht über das umfangreiche Netzwerk nach geeigneten Bewerbern, baut Kontakte auf und testet im persönlichen Gespräch die Kompetenzen. Anschließend wird der Kontakt zu den Unternehmen hergestellt. Zügig erhalten diese Referenzen über den jeweiligen Kandidaten, um diese besser einschätzen zu können. In der letzten Phase des Bewerbermanagements steht die Auswahl des geeigneten Bewerbers. Das Team von 3C steht Unternehmen auch hier für Rücksprache und eine offene Beratung zur Seite.

Unternehmen und Bewerber reduzieren Zeit- und Kostenaufwand, wenn sie sich über eine erfahrene Personalvermittlung kennenlernen. Die 3C Personalberatung in München besteht aus Branchenexperten, die Unternehmen und Kandidaten zusammenbringen und beim Auswahlprozess unterstützen.