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RECRUITING PFLEGE Professionelles Recruiting für die Pflege: Wie lassen sich die passenden Mitarbeiter finden?

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Gute Kandidaten sind nicht auf Jobsuche

Um mehr qualifizierte Bewerbungen aus der eigenen Region zu erhalten, müssen die Werbeanzeigen entsprechend aufgebaut sein. Die guten Kandidaten sind im Regelfall gar nicht auf Jobsuche und müssen darum auf ihre neuen beruflichen Chancen aufmerksam gemacht werden. Sie werden vor allem online gefunden, denn dort halten sie sich auf und werden auf das Jobangebot aufmerksam. Dabei spielen vor allem die sozialen Medien eine wichtige Rolle, da die Bewerber Instagram, Facebook, Google oder andere Plattformen nutzen. Und genau dort werden sie angesprochen und neugierig gemacht. So entsteht ein kontinuierlicher Bewerberstrom, der regelmäßig neue potenzielle Mitarbeiter generiert, die sich um die ausgeschriebenen Stellen bemühen.

Fachkräfte für die Pflege sind online unterwegs

Die Online-Plattform mehrpflegetalente.de setzt beim Recruiting auf die MPT-Methode, die aus drei Schritten besteht. Unternehmen, die Mitarbeiter in der Pflege suchen, werden auf diese Weise in der Region sichtbar und damit auch interessant. Für die potenziellen Mitarbeiter ist es dann ganz einfach, die Bewerbung abzuschicken, denn dafür sind auf dem Smartphone nur ein paar Klicks notwendig. Durch die MPT-Methode werden die suchenden Unternehmen omnipräsent und begegnen allen Pflegekräften der Region auf den unterschiedlichsten Kanälen. Diese landen dann mit einem Klick auf einer individuellen Landingpage, die speziell für Smartphones optimiert ist und die Bewerbung zu einem Kinderspiel werden lässt. Nur vier Klicks sind notwendig, um sich zu bewerben, und der individuelle Fragebogen zeigt sehr schnell, ob der Kandidat geeignet ist oder nicht.

Recruiting für die Pflege: die MPT-Methode

Für Unternehmen ist das Beratungsgespräch mit mehrpflegetalente.de kostenlos und verpflichtet zu nichts. Die Experten erklären hier die MPT-Methode und eruieren, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, da nicht jedem Unternehmen das Versprechen gegeben werden kann, dass genügend Bewerber gefunden werden können. Darum wird im Vorfeld das Potenzial geprüft, und sollte es zur Zusammenarbeit kommen, wird zudem ein exklusiver Gebietsschutz gewährleistet.

Die MPT-Methode wurde von Personalberater Dustin Müller und seinem Team entwickelt und bietet eine einzigartige Technologie, die es ermöglicht, konkret in der Region qualifizierte Pflegekräfte zu finden. Dabei wird auf jahrelange Erfahrung in der Recruiting-Branche und im Online-Marketing zurückgegriffen.
Die Online-Plattform mehrpflegetalente.de wird von Dustin Müller und seinen Mitarbeitern betreut. Sie sorgen dafür, dass sich wöchentlich interessierte Fachkräfte bei ihren Kunden bewerben.